为什么，失业集中爆发在2025年？
2025 年，工作危机如潮水般袭来，很多人猛然惊觉 “饭碗” 不稳。但这危机并非突然降临，实则是多年积累的 “隐患” 集中爆发，戳破了众人对职场的 “美好幻觉”。
硕士毕业在 2024年经历裁员，老东家表面光鲜，背地里却悄然缩编。一波波裁员后，轮到作为新人的我时，部门连 “遮羞布” 都不盖，直接在转正答辩后给出“不符合岗位需求”的荒诞理由，之后通知自己走人。经历了几个月的空窗期后，投了大量简历要么已读不回，要么给人事刷了业绩，因为想在原本的行业继续深耕，便找了家初创公司，之后的一年，因项目问题，工资延迟发放、打低绩效，最后都以 “走人” 收尾 。
如今，身边不少朋友赋闲在家，网上关于失业的讨论也多了起来。大家这才惊觉，失业的人怎么突然这么多。其实，职场 “退潮” 早已开始，前几年，企业收缩业务，员工敢怒不敢言，媒体也弱化报道，怕引发更大波动。到 2025 年，不是情况才变差，而是遮掩不住了。当自己没收入、朋友失业、楼下便利店关门，才真切感受到问题已迫在眉睫 。
人们曾有个错觉：只要不提及，危机就不会发生。可现实不会给缓冲时间，岗位持续消失，工资不断缩水，消费市场愈发冷清。很多公司看似在运营，实则勉强维持“体面”，裁员不赔偿，用各种花样变相淘汰员工，员工连句交代都没有，可能还在坚持工作，后台已把人 “除名” 。
沉默的人越来越多，2021 年还有人在平台讲裁员故事，2022 年有人晒裸辞计划，到 2025 年，连吐槽的都没了。大家憋着情绪，怕多说几句，连日常开销都承担不起。但情绪能憋，现实的压力憋不住，房租、孩子学费、车贷，不会因 “状态差” 就暂停 。
面对失业，并非所有人都躺平。有人熬夜考证，为未来博出路;有人跑外卖，用体力换收入;有人回老家开餐馆，尝试创业。这些举动不一定能彻底改变命运，但体现着 “不认命” 的倔强，哪怕只有一条路，也愿意走一走，总好过坐以待毙 。
当下最难的，不是找不到工作，而是不知未来方向在哪。岗位不稳定，行业信息杂乱，看似机会多，靠谱的却少。朋友圈看到朋友换了新公司，没过多久发现是被调岗又边缘化;听说某行业回暖，入职后部门很快解散 。
来源公众号：过往皆为序章
